Консультант по внедрению профессиональных стандартов в организации

Внедрение профессиональных стандартов в отраслях в первую очередь важно для работодателей. Стандарты определяют критерии, по которым можно оценивать работников, и помогают работодателям понять, какого уровня профессиональные обязанности могут быть выполнены. С другой стороны, благодаря стандарту, работники, стремящиеся быть как можно более востребованными, смогут увидеть возможности своего профессионального развития, исходя из трудовых функций и других условий. Соответствие требованиям стандарта — эталон профессионального признания и явное преимущество. Цель программы повышения квалификации «Консультант по внедрению профессиональных стандартов в организации» – предоставление знаний и новых компетенций, необходимых для внедрение профессиональных стандартов. Слушатели, прошедшие обучение, овладеют навыками:формирования плана работ для внедрения профессиональных стандартов; составления перечня принятых профстандартов, в соответствие с имеющимися в организации видами деятельности; внесения изменений в штатное расписание и иные документы на основании профстандартов; соотнесения должности с профстандартом на практике; составления отчетов о внедрении профстандартов в организации; определения квалификации работника; проведения первичной оценки кандидата на должность/работу; проведения аттестации работников с учетом требований профстандартов; оформления перевода работника на другую работу по результатам аттестации; организации обучения работников, не соответствующих требованиям должности. Для кого предназначена программа: Для руководителей и специалистов служб управления персоналом.Для специалистов в области подбора, аттестации, обучения, развития и мотивации персонала (HR).Для сотрудников юридических отделов, отделов организационного развития, отделов труда и заработной платы предприятий любой организационно-правовой формы.Содержательные особенности программы:Ознакомление слушателей с необходимыми условия и основными элементами формирования Национальной системы профессиональных квалификаций.Профессиональные стандарты: понятие, роль, задачи.Независимая оценка квалификации работников. Преимущества и недостатки. Проблемы и перспективы развития независимой оценки квалификации.Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов и обучение внедрению и применению профессиональных стандартов.Особенности разработки комплексного плана внедрения профессиональных стандартов. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов.Оценка квалификаций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов.Проведение анализа должностных инструкций, трудовых договоров, определение утвержденных профессиональных стандартов в соответствие с трудовыми функциями работников организации.Подготовка предложений по актуализации профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.Технологии обучения: Лекции, практические и семинарские занятия (анализ реестра профессиональных стандартов, разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, анализа штатного расписания, анализа названий должностей и требований к квалификации работников, составление графика обучения, примеры изменений в локальные нормативные акты организации и проведение организационных мероприятий и др. темы).