Образовательная программа повышения квалификации сотрудников по курсу Специалист по управлению персоналом предназначена для специалистов, ответственных за выработку мероприятий и мер по улучшению эффективности системы работы с кадрами в организации.

Основная цель вида профессиональной деятельности: Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Современное российское законодательство (Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…») диктует необходимость соответствия квалификации работников кадровых служб профессиональным стандартам а, следовательно, актуальна потребность в освоении дополнительных образовательных программ с получением документов об образовании, подтверждающих такое соответствие.

Программы будут полезны многим специалистам:
заместителям руководителей по управлению персоналом или кадровым вопросам, руководителям и специалистам рекрутинговых агентств, менеджерам по персоналу, руководителям и специалистам кадровых служб, инспекторам по кадрам, инженерам по подготовке кадров, руководителям и специалистам учебных центров предприятий и организаций.

По итогам обучения выдаются удостоверение о повышении квалификации (программа повышения квалификации 72 часа) либо диплом о профессиональной переподготовке (программа профессиональной переподготовки 264 часа).

Программа состоит из четырех модулей:
Модуль 1. Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом

Тема 1. Правовая регламентация работы с кадрами и документирования трудовых отношений в Российской Федерации
Тема 2. Организация деятельности служб персонала (кадровых служб) и организация труда на предприятиях

Модуль 2. Система документации по личному составу

Тема 3. Система документации по личному составу
Тема 4. Документирование трудовых отношений с работниками и движения кадров
Тема 5. Учет личного состава, воинский учет и учет рабочего времени
Тема 6. Организация работы с кадровой документацией
Тема 7. Хранение документов по личному составу

Модуль 3. Подбор, обучение, аттестация персонала

Тема 8. Планирование, оценка, подбор и трудоустройство персонала
Тема 9. Адаптация персонала, деловая карьера и продвижение кадров
Тема 10. Организация аттестации и обучения персонала

Модуль 4. Психологические аспекты управления персоналом

Тема 11. Мотивация персонала, повышение его эффективности и оценка деятельности по управлению персоналом
Тема 12. Управление конфликтами в коллективе.

Дистанционная форма обучения с использованием наших методических разработок поможет Вам пройти обучение и аттестацию без отрыва от Вашей текущей деятельности в удобном для Вас графике.