Специалист по подбору персонала (HR)

Цель курса:

Развитие компетенций специалистов по подбору персонала, соответствующих требованиям профессионального стандарта в части обеспечения персоналом (дать представление о технологиях поиска, подбора и отбора персонала, об оценке эффективности найма персонала, отработать навыки анализа резюме, составления анкет, проведения интервью и т.д.).

Особенности курса:

Программа переподготовки позволяет привести свои знания в соответствие с требованиями нормативного акта и получить подтверждающий документ об образовании.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовки установленного образца.

Краткое содержание курса:
• Нормативно-правовые основы деятельности кадровых служб.
• Цели и задачи в работе специалиста по подбору персонала. Этапы рекрутинга.
• Деловая этика в работе рекрутера.
• Корпоративная культура организации. Правила внутренних коммуникаций.
• Профиль вакансии. Формулировка требований к кандидату. Критерии отбора.
• Методы поиска и привлечения соискателей.
• Отбор кандидатов. Контент-анализ резюме.
• Собеседование: технологии проведения.
• Оформление работников.
• Адаптация персонала. Психологическая и профессиональная адаптация работника.
• Испытательный срок для кандидата.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.