О программе

Дисциплины профессионального цикла профиля: управление персоналом, экономика предприятия, бухучет, налоги, финансы и кредит, стратегии кадровой работы, управление трудовыми ресурсами, стратегический менеджмент, психология и социология управления, конфликтология, этика деловых отношений и др.

Варианты обучения

После 11 классов

Форма
обучения

Проходной балл
бюджет / платное

Мест
бюджет / платное

Стоимость,
за год

Начало
занятий

Срок
обучения

Форма обучения

Очно-заочная

Проходной балл бюджет — / 252

Мест бюджет — / 30

Стоимость, за год

50 000 р.

Начало занятий 1 сен

Срок обучения 5 лет

Профили обучения

Управление персоналом организации

Условия поступления

Предметы ЕГЭ

Математика от 39
Русский язык от 40
Обществознание от 45 / Информатика от 44 / История от 35 / География от 40 / Иностранный язык от 30 (на выбор абитуриента)

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

10 баллов за аттестат с отличием
10 баллов за диплом колледжа с отличием
2 балла за итоговое сочинение
2 балла за Золотой значок ГТО
4-7 баллов за спортивные достижения
3 балла за волонтерская деятельность
1-6 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав
2 балла за Наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»

Отзывы

Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!

Оставить отзыв

Вопросы и ответы

Ещё никто не задавал вопросов. Не стесняйтесь, спрашивайте.

Задать вопрос

Контакты

Показать на карте

Сибирский федеральный округ, Томская область, Томск, пр-т Ленина, д. 40
+7 382 290-01-24

Показать адреса
на карте

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.