Как выбрать профессию грамотно?

Кем быть или не быть

Проблема выбора профессии в наши дни по-прежнему не теряет актуальности: многие выпускники школ делают его неосознанно. Молодежь не знает потребностей рынка труда, не ориентируется в большом количестве специальностей, иногда даже не учитывает личные предпочтения и способности.

Сегодня популярностью у выпускников пользуются такие профессии, как IT-специалист, дизайнер, менеджер, инженер, экономист и юрист. В то время как востребованными, по оценке Службы занятости Петербурга, являются врачи и медсестры, инженеры и мастера, рабочие, например, повар, грузчик, водитель, маляр, штукатур. В итоге такого несовпадения имеем несбалансированность спроса и предложения, дефицит кадров в одних отраслях экономики и переизбыток в других.

Людмила Колдунова, начальник отдела профессионального обучения и психологической поддержки Комитета по труду и занятости населения: «Если смотреть на ситуацию рынка труда 2013 года в сфере отраслевых технологических профессий, то здесь спрос в три раза превышает предложение. Такая тенденция сохраняется значительное количество лет».

Высшее — для галочки

Как отмечают специалисты, проблема кроется не только в том, что молодежь не хочет идти в технари или рабочие, а в том, что многие автоматически после школы идут в ВУЗы, не задумываясь о том, нужно им это или нет. Часто высшее образование получают просто потому, что так принято, модно, этого хотят родители или так делают друзья.

Татьяна Бойко, гендиректор некоммерческого партнерства «Центры делового развития»: «По данным исследования, на выбор профессии влияют в большей степени родители (80%). То есть решающим фактором остается семья. О каких профессиях знают родители: чем они сами занимаются, чем занимаются родственники, близкий круг. Но оказывается, что большинство родителей вообще не рассказывают о своей работе детям: там неинтересно и скучно, и вообще непонятно, зачем папа и мама ходят на работу. Создается впечатление, что на работу ходят только за деньгами, хотя есть много людей, которые гордятся тем, что производят».

Людмила Колдунова: «Численность выпускников высших учебных заведений в разы больше выпускников средних и начальных профессиональных учреждений. Практически все школьники стараются получить высшее образование независимо от того, как они предполагают строить карьеру, куда они пойдут работать, будут ли они востребованы. Отдается дань моде, учитывается мнение родителей, поэтому предпочтения чаще отдаются профессиям гуманитарной направленности, где несколько легче учиться».

Среднее — оставьте себе

Количество же выпускников со средним профессиональным образованием, которые сегодня пользуются наибольшим спросом, с каждым годом уменьшается. По данным Федеральной службы государственной статистики, девять лет назад насчитывалось чуть более 21-й тысячи выпускников, в 2012 году их уже на 30% меньше — 14,5 тысяч.

Людмила Рыкман, гендиректор центра «Атлас Таланта»: «Просматривается тенденция к росту числа подростков, планирующих работать сразу после школы, а также увеличение числа юношей с неопределенным выбором уровня образования. Наблюдается также мотивация на получение образования как определенного статуса, не обязательно связанного с дальнейшим развитием. Это указывает на возможность ошибочного и неадекватного выбора профессии, о незрелости и недостаточной осознанности выбора профессии».

О пользе профориентации

Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «Вектор» недавно провел исследование среди 11-тиклассников, которое показало, что их основные трудности при выборе профессии — неуверенность в поступлении в образовательное учреждение, невозможность практического знакомства с профессией и отсутствие информации о перспективах трудоустройства по выбранной специальности. И если первый пункт можно решить самоподготовкой, то последние два таким образом решить не получится. Здесь на помощь учащимся, студентам и взрослым, решившим сменить профессию, готовы прийти Служба занятости и другие организации, которые занимаются профориентацией.

Профориентация помогает лучше узнать себя и свои интересы, расширить знания о профессиях, оценить перспективы на рынке труда Петербурга, и, наконец, сделать выбор в пользу той или иной специальности. Со следующего года начнет действовать подпрограмма «Профессиональное самоопределение» в рамках программы «Содействие занятости населения в Петербурге».

Планируется провести обучающие вебинары, создать макеты рабочих мест и информационный ресурс на портале Службы занятости, где можно будет пройти тесты по определению склонностей, узнать информацию о востребованных профессиях и зарплатах, осуществить виртуальную экскурсию по предприятиям. Предполагается, что это поможет популяризировать необходимые рынку профессии и восстановить баланс спроса и предложения.